自社、自身の弱み、欠点が分かった（再認識出来た）

• まさに今の自社の状況を体感できた
  
• 会社としての課題（保守的傾向など）が明確になった
  
• 他社との比較で、自社の傾向が、数値が出ていて分かりやすかった。
  
• 自社、自分の弱い所や特徴が分かった。

リーダーシップの本質、リーダーの役割を体感できた

• リーダーシップとはリーダーが発揮するべきことだと思いがちだったが、メンバー全員が実行するべきことだと実感した。
• 人によってリーダーシップの観点が違っていたので考えさせられた。
• リーダーシップがどこで大事なのか、何が大事なのかが分かった。
• 普段あまりリーダーシップやマネジメントについて改めて考えることがないので、良いきっかけになった。

理解していても実践出来ないことに気付けた

• 人間は頭で分かっていても行動に移せない時がある。
  
• 人がこういう行動をとりがちだということを知ることが大事ということ
• チーム全体で力を発揮しようとするときのボトルネックの理解が出来て良かった

• 今までのリーダーとしての考え方が変わった。
• 会社、自己の特徴等を外部寄りの視点で見ることが出来たことが大きな収穫。
• 初めてきちんとした研修をしたと思う。今回は会社の一部のメンバーのみ行ったが、機会があれば会社全体でこういった研修を受講してみたい。
• 組織としてリーダーシップにこだわり過ぎていたところを、もっと人間として、感情も含めてメンバーや仕事仲間と接していくようにしようと感じた。
• 今後の組織運営の考え方に活かすことが出来る。
• 他のメンバーの意見や、研修で、自分の中にはなかったリーダーシップ像を発見することが出来た。
• 個人の意識のあり方、組織としての傾向が分かった為、今後の対策に役立つ。
• 自分自身を見つめ直す良い機会だった。
• 弱点が分かったので、するべきことが明確になった。他部署とのやり取りがないので、もっとコミュニケーション出来るようにしたい！